集團黨委書記、董事長樓晶在省國貿集團“兩學一做”學習教育
暨黨建重點工作推進會上的講話
發布時間:2016-12-09 00:00:00
同志們:
    我代表集團黨委,就總結回顧前一階段“兩學一做”學習教育工作,安排部署下一階段學習教育及黨建重點工作任務,提出以下幾點意見。
    一、學習教育取得階段性成效
    9月下旬,集團“兩學一做”學習教育督導組到各成員公司開展了全面督查工作,從面上情況來看,集團各級黨組織認真貫徹落實中央、省委和省國資委黨委的部署要求,精心組織,狠抓落實,學習教育取得階段性成效:
    (一)堅持領導帶頭,以上率下帶動有力
    集團兩級黨委切實履行主體責任,由主要領導負總責親自抓,并建立了由主要領導任組長的學習教育領導小組。集團兩級各黨組織領導班子成員帶頭參加學習討論,帶頭講黨課,帶頭參加支部活動,帶頭深入基層指導,每名班子成員都至少已聯系1家基層黨支部、參加1次聯系點支部學習、講授1次專題黨課,為基層黨員干部樹立了標桿。各成員公司領導班子理論學習中心組都制定了詳細學習計劃并帶頭學習討論,按照要求將黨章黨規、習近平總書記系列重要講話和毛澤東同志《黨委會的工作方法》等納入學習內容。93個基層黨支部也全都制定落實學習教育計劃,按要求組織專題學習討論。截至9月底,已組織基層黨組織專題學習討論231場;兩級黨委領導班子成員帶頭到所在支部、聯系點支部講黨課147場,支部書記講黨課83場。集團黨委組織開展了紀念建黨95周年“七個一”系列活動,進一步提振了全體黨員和廣大職工干事創業的精氣神。兩級黨組織走訪慰問了離休老黨員16人(其中抗戰時期老黨員4人),困難黨員15人,發放慰問金8.1萬元。積極開展典型推薦選樹和宣傳工作,1個組織和2名個人榮獲省屬企業先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者稱號,入選1名浙江省第二批“千名好支書”和3名“萬名好黨員”,集團內部表彰了16個先進基層黨組織、31名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者。
    (二)堅持學做結合,注重解決實際問題
    各成員公司普遍從實際出發,搭建學做結合的載體平臺,教育引導黨員學做結合、以知促行,把合格的標準立起來,把先鋒的形象樹起來,增強了做“四講四有”合格黨員的思想自覺和行動自覺。東方股份組織開展黨委、支部、黨員“三對標”活動,對照先進典型找差距,查擺整改突出問題;土畜公司圍繞“做”這個關鍵,通過黨員示范崗亮出黨員身份,開展爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優黨員”活動;浙商資產精心策劃了“黨員服務下基層”特色活動,每月確定一個焦點問題作為主題,深入到業務一線;浙金信托、化工公司梳理企業短板,問計于群眾,開展“金點子”、“獻一策”活動;五礦控股、國興公司、醫保公司面對困難形勢,把學習教育與發展業務、提高員工素質、加強企業文化建設相結合,取得了實實在在的成效;省紡織、技術集團、東方輕工通過開辟黨員活動室、開展專題系列活動,提升了廣大黨員干部干事創業的精氣神;匯源投資、商業保理、國經公司把學習教育與企業經營發展的中心任務結合起來,為企業健康持續發展提供強勁動力。
    (三)堅持多措并舉,夯實基層組織建設
    各成員公司嚴格落實學習教育的要求,以“三會一課”制度為基本形式,把大會學、支部學和個人學緊密結合,專題學、研討學及自學相互補充,推動了學習教育常態化、制度化。同時通過微信平臺、知識競賽、微黨課、講壇講座、網站園地、參觀教育基地、重溫紅色經典等多種方式提升學習教育質量,擴大學習教育覆蓋面,增強了經常性教育的實效性。糧油公司下屬第七黨支部堅持開展“黨員義務日”活動;中韓人壽圍繞如何在合資企業持續發揮黨組織作用,組織開展了黨員爭做“四個模范”活動;大地期貨、東方機電、溫州公司進一步強化黨支部建設,通過微信群、手機視頻等新穎的方式推進黨員的日常學習教育。認真開展組織關系集中排查工作,集團共排查出口袋黨員32人,生活困難黨員4人,找到失聯黨員10人納入學習教育。集團督導組在督查中發現,許多成員公司基層黨支部邊學邊查邊改,已經制定了問題清單、整改清單、責任清單,落實整改監督舉措;黨員個人列出了整改清單,對照查補短板促進提升。
    在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到存在的問題,主要有:一是組織開展情況參差不齊,計劃進展不同步、效果不平衡。有的成員公司對支部的學習教育計劃把關不嚴,督促檢查力度不夠,沒有真正按照計劃落實到位,沒有把壓力有效傳導到基層支部和黨員。二是有的基層支部的學習教育安排不夠具體(照抄上級黨組織的學習教育方案),與單位實際的結合不夠緊密,針對性不強,支部作為學習教育主陣地的作用發揮有待進一步加強;三是有的基層支部存在黨員日常管理教育規范不足、臺賬不全的情況,極個別黨支部臺賬甚至缺失。這些問題,我們必須高度重視,切實改進。
    二、深入抓好學習教育各項任務,切實加強黨建工作求實效
    當前,國貿集團進入了改革發展的關鍵階段,“兩學一做”學習教育也進入了關鍵時期。我們要緊密結合新形勢新任務,準確把握中央、省委和省國資委黨委對學習教育的新部署、新要求,認真完成好下一階段的各項工作任務,確保把集團“兩學一做”學習教育抓緊抓實、抓出成效,并以此為抓手進一步加強集團黨建工作。
    (一)在真學深學上下功夫,切實打牢“學”這個基礎
    “兩學一做”,基礎在學。學得認不認真、深不深透,直接決定學習教育能否取得實效。集團各級黨組織和全體黨員要把真學實學深學作為第一位的任務,把學習貫穿學習教育全過程,持之以恒抓緊抓好,把學而懂、學而信、學而用作為衡量學習教育效果的基本標尺,注意克服學不進去、以做代學和搞形式主義。
    一是要真正學起來。要按照既定的學習計劃,組織全體黨員認認真真、原原本本、反反復復地學,始終做到全員學習、全程學習、扎實學習。該學的內容一定要全部學完,不能“偷工減料”;該開展的學習討論一定要不折不扣開展好,不能以專家輔導、培訓講座等代替個人自學、中心組和支部集中學習;該講黨課的同志一定要及時講、認真講,不能無故拖延、推脫、不了了之;所有基層黨組織和黨員都要參加學習,不能存在死角和盲區。
    二是要突出學習重點。學黨章黨規,是必須練好的基本功,重在明確標準規范;學系列講話,是用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦的必修課,重在統一思想行動。要在前階段學習的基礎上,進一步把黨章黨規和系列講話結合起來學習,力求融會貫通、學深悟透。學習黨章黨規要把《黨章》和《中國共產黨廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》作為重點;學習習近平總書記講話,要突出抓好總書記“七一”重要講話及全國國有企業黨建工作會議上的講話的學習貫徹,這是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。
    三是要注重學習效果。要充分發揮支部學習教育主陣地作用,明確學習任務,保證學習時間,嚴格學習要求,確保支部學習人人參與、個個發言,討論深入、有質有量。黨員領導干部要帶頭讀原著、學原文、悟原理,帶頭以普通黨員身份參加支部學習討論,帶頭到所在支部或分管、聯系的基層單位黨組織講黨課,通過以上率下推動學在基層。要充分用好網絡、微信、報紙等平臺,運用微黨課、案例會、知識競賽、觀賞經典劇目等形式,增強學習的吸引力和感染力,調動機關黨員的積極性、主動性。
    (二)在篤行實做上見行動,切實突出“做”這個關鍵
    “兩學一做”,關鍵在做。這次學習教育的著眼點和落腳點,就是要引導廣大黨員學用結合、知行合一,針對問題改,立足崗位干,真正把合格黨員的標尺立起來,把黨員的先鋒形象亮起來,把黨員領導干部的表率作用樹起來。
    這次“兩學一做”學習教育也是加強基層組織建設的重要契機,對加強基層組織建設也有明確的要求。因此,集團各級黨組織和廣大黨員都要對照黨章黨規、對照系列講話,結合實際認真查擺自身存在的不足,把問題找準、找透。黨組織要重點檢查黨內組織生活是否嚴肅規范,如“三會一課”有沒有按時開展,質量高不高,批評與自我批評有沒有體現原則性、戰斗性,領導干部有沒有參加雙重組織生活會,民主評議黨員有沒有堅持標準、動真碰硬;要重點檢查組織建設是否嚴格、規范,如黨組織有沒有按時換屆,黨組織隸屬關系有沒有理順,黨員組織關系有沒有應轉盡轉,黨費收繳管理有沒有按規定執行;要重點檢查黨建工作是否務實,有沒有空對空、重形式、輕內容,有沒有與業務工作脫節,搞“兩張皮”。黨員要重點檢查理想信念堅不堅定,黨的意識淡不淡薄,政治紀律過不過硬,有沒有律己不嚴、精神不振、消極懈怠等現象;黨員領導干部尤其要重點檢查有沒有不敢擔當、不愿負責,公私不分、濫用權力等問題。
    針對查擺出的問題,黨支部和黨員要分別建立問題清單,明確整改措施,逐項抓好整改。同時,要把黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中存在的問題整改結合起來,使解決問題前后呼應、接續推進、見到實效。接下來,上級督導組、集團督導組都將深入到支部抽查,對支部的問題清單、整改清單、責任清單必查,黨員的問題清單必問。
    當前,根據中組部和省委組織部的安排,還要抓緊做好組織關系集中排查、黨費收繳工作專項檢查等專項排查整改工作。黨費收繳工作專項檢查政策性、政治性很強,涉及每名黨員,需要我們既嚴格執行規定,又講究方式方法,把工作做細做實。要吃透中央政策精神,準確把握交納黨費的計算基數;要突出基層黨組織主體作用,搞好自查自改;要把補交黨費與加強教育結合起來,使補交黨費的過程成為增強黨員意識、提高黨性覺悟的過程;要健全規范黨費制度,嚴格黨費的使用管理;要切實加強輿情防控,確保平穩順利完成。
    (三)在黨的建設上有措施,切實發揮“核”這個作用
    10月10日至11日,全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開。習近平總書記在會上強調,堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之。習總書記指出,新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設總的要求是:堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題;堅持黨對國有企業的領導不動搖,發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行;堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍;堅持建強國有企業基層黨組織不放松,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
    集團各級黨組織要認真學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神,以“兩學一做”學習教育為抓手,進一步發揮政治核心作用,切實把上級關于推進國有企業改革發展穩定的要求落到實處,積極參與企業重大問題決策,落實黨管干部和黨管人才原則,加強對企業領導人員的監督,組織領導企業思想政治工作和精神文明建設。集團各級黨組織要肩負起主體責任,黨組織書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責,當好第一責任人;紀委書記要堅持原則,主動作為,強化監督,執紀必嚴;領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”,結合業務分工抓好黨建工作。要穩步推行黨委副書記、紀委書記專職制度,設立黨委的成員公司必須設置專門的黨委工作部門,并落實好人員選拔和編制、教育管理等要求,突出解決黨建紀檢干部兼職過多、精力分散的問題。要結合成員公司班子換屆和干部調整,完善黨建紀檢干部選拔任用和輪崗交流機制,選調一批政治強、素質好、業務精、作風硬、工作實的干部充實到黨建紀檢崗位。為加強集團總部的黨建工作,集團黨委已決定成立集團總部黨委。
    當前,要認真組織開展好集團基層黨組織換屆工作。這既是上級黨委“兩學一做”工作要求,更是集團抓黨建、強隊伍的一項重要舉措。前段時間,集團對成員公司黨委、總支和支部任期屆滿未換屆的情況進行了全面排查梳理,共有55個基層黨組織未按期換屆,占了集團111個基層黨組織的一半。為此集團黨委經過認真分析研究,制定了集團基層黨組織換屆工作方案,并成立了集團基層黨組織換屆工作小組,已全面啟動,除少數確實不具備條件的以外,全部要求在11月底前完成換屆。根據集團部署要求,各成員公司也要按規定在11月底前抓好下屬黨組織的按期換屆工作,使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度進一步嚴格規范起來,讓黨內政治生活、基層民主進一步嚴肅起來。
    (四)在服務中心上有作為,切實實現“強”這個目標
    開展“兩學一做”學習教育的根本目的,是更好地服務中心工作、推動改革發展,促進企業更好更強;檢驗學習教育的實際成效,最終也要看黨員干部在各自崗位上有沒有新風貌、新作為,看企業在促進改革發展穩定上有沒有新突破、新業績。
    要圍繞集團經營發展大局開展學習教育。我在6月16日集團“兩學一做”學習教育專題黨課上,分析了集團面臨的嚴峻形勢,指出了管理模式、機制等方面存在的問題,并明確了集團未來三到五年發展的“一個綱領”、“兩個目標”、“三抓三強”的工作思路及總部“四大中心”的工作設想。當前,集團改革發展、轉型升級正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段,面對困難和問題較多,我們要堅持以“兩學一做”學習教育作為抓手,堅持“兩手抓、兩促進”,引導集團廣大黨員干部同心協力,勇于擔當,迎難而上,積極作為。要緊密聯系各自實際做好結合的工作,把學習教育與加強企業思想政治建設和作風建設,更好地服務改革發展、服務基層職工群眾結合起來;與改善企業經營管理,提高質量效益結合起來;與完善風險防控、基層治理體系,維護企業和諧穩定結合起來,把學習教育成果運用體現到改革發展各項工作中去。
    要教育引導廣大黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。推進集團改革發展的任務是具體實在的,對每一名黨員來說,最經常、最直接地體現在本職崗位和本職工作上。立足崗位做貢獻,要靠黨員主動自覺,也需要黨組織積極引導。要繼續圍繞企業“深化改革、調整結構、轉型升級、提質增效”這一主線,教育引導黨員以“四講四有”為標準,切實從本職工作做起,把日常的事情、應該做的事情做好做到位,進一步提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為,時刻銘記黨員身份,處處對標看齊先進,發展黨員的先鋒模范作用,以自身的模范行為團結帶領廣大職工積極投身于企業轉型升級的實踐中去,推進企業經營業態、經營方式、管理模式和盈利模式的創新,推動“三大板塊”提升,為企業持續穩定健康發展建功立業,作出新貢獻。
    同志們,開展好“兩學一做”學習教育影響深遠、責任重大。集團各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹中央、省委和省國資委的部署要求,以強烈的責任感和使命感,以更加務實的作風、更加有力的舉措,從嚴務實推進“兩學一做”學習教育,把學習教育中激發出來的強大動力,轉化成推動集團改革發展、做好本職工作的堅實行動。

主辦:浙江省國貿集團“兩學一做“學習教育協調小組
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