集團“兩學一做”學習教育信息簡報第21期
發布時間:2016-12-09 00:00:00
學以致用,務求實效

浙金信托“兩學一做”學習教育開展情況

   在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育,是黨中央深化黨內教育作出的又一重大決策部署,是今年黨建工作的一項重要政治任務。浙金信托嚴格按照集團黨委的部署和要求,結合公司實際,精心組織,突出重點,做到規定動作不走樣,自選動作有特色,把“兩學一做”主動融入日常學習,主動融入公司日常管理,主動融入公司轉型發展,形成抓學習、促工作、謀發展的良好氛圍。
    一、黨課先行,思想引領
    黨課教育是“兩學一做”學習教育的關鍵一環。為充分發揮好黨課教育在公司整個學習教育中的先行和引領作用,公司及早謀劃,制定計劃,在不同層面開展多形式的黨課教育。
    公司董事長藍翔親自為全體員工作了題為“兩學一做 ,提精氣神,打翻身仗”的專題黨課報告,報告圍繞“兩學一做”主題,要求全體員工做政治上的“明白人”,圍繞 集團“轉型 發展 突破”總綱,提出了統一思想、凝聚發展共識,明確發展定位、確定發展戰略,利用后發優勢,在國貿集團新一輪改革發展中打贏翻身仗,爭取用三到五年的時間進入同行業中游水平的總體要求。藍董的黨課既是一堂“兩學一做”的生動黨課,又是一次推動公司新發展的動員部署會。
    公司黨總支成員、執委會成員和各支部書記都圍繞學習教育主題和公司發展目標定位,結合實際,精心準備,在各自的支部為黨員講黨課,談思想,話發展。在此基礎上,各支部、各部門聯系本部門工作實際,聯系本職崗位進行深入的學習討論,拉高標桿,對標對焦對號,對照省委的要求,對照集團的要求,對照董事長的要求,聚焦突出問題,聚焦查找短板,精準發力補齊短板。
    通過深入細致做好專題黨課這篇文章,進一步凝聚思想共識、發展共識,提振精氣神,為整個學習教育開好局起好步奠定基礎。
    二、“學”字當頭,強化基礎
    “兩學一做”,基礎在學。如何把“學”這篇文章做足做好,公司黨總支做了積極有益的探索。一是分層級布置學習內容。在明確公司全體黨員學習內容的基礎上,對領導班子成員提出更高學習要求,先學一步,學深一層,發揮示范作用。二是充分利用網絡資源。針對公司業務團隊和人員分散,年輕人多的特點,通過“黨建+互聯網”,采取線上與線下相結合的學習方式,在公司門戶網站開辟“黨工園地”學習教育專欄,上傳廉潔主題動漫片《鄭義門》等,搭建網上學習平臺,方便黨員及員工學習。三是豐富學習方式。圍繞“兩學一做”主要學習內容,編寫“兩學一做”測試題目,開展學習教育測試,查找學習的差距和不足,倒逼公司黨員加強自主學習,變“要我學”為“我要學”,不斷推動“兩學一做”入腦入心。四是注重學習實效。在群策群力找短板的基礎上,在公司全體黨員中開展征集“金點子”活動,共征集到25個金點子,涉及公司升級轉型、創新發展、提質增效、強化管理、黨的建設等五大方面,充分激發公司黨員參與“兩學一做”的熱情。
    三、知行合一,以學促做
    “兩學一做”關鍵在做,關鍵要落細落實落地見效。公司著重在以下幾個方面下功夫,打好組合拳:
    一是在發揮好黨員先鋒模范作用上下功夫。結合公司前中后臺不同業務領域實際,教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份,立足崗位,履職盡責,做政治上的“明白人”、部門的帶頭人和工作的開路人。公司在重組過程中,一段時間外部媒體和投資者關注度高,公司黨總支教育黨員要自覺按照合格黨員的標準規范自己的言行,率先垂范。
    二是在優化內部管理上下功夫。結合公司發展定位和業務特點,優化審批流程,對不同類別的項目采取不同的審批政策;優化和規范辦公及業務系統審批,建立企業微信審批流程;修訂信托業務管理辦法和操作指引等一系列制度,這些措施極大地提高了工作效率。積極推進激勵和約束并存的考核機制,不斷提高公司的人才吸引力和市場競爭力。
    三是在強化風險管控上下功夫。進一步梳理和科學劃分、規范前中后臺風控條線的職能和權限,對風控條線既當“裁判員”又當“運動員”的雙重角色進行有效分離,形成科學有效的內部制約機制。堅持預防為主,結合監管部門對金融機構員工合規和案防的要求,深化員工合規和案防培訓,營造“合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值”的合規氛圍,公司中層以上管理人員簽署《崗位合規責任與承諾書》,要求其在開展各類業務時能夠自覺守住合規底線。
    四是在凝心聚力謀發展上下功夫。發展是第一要務,檢驗“兩學一做”學習教育成效的最終落腳點是公司的發展。圍繞集團提出的一總綱兩目標三思路,圍繞公司新領導班子的發展定位,公司上下心往一處想,勁往一處使,凝心聚力,共謀發展。在團隊建設方面,公司增設了北京信托部和上海信托部,并在北京信托部下設了消費金融部、信托創新部、產業金融部、金融市場部等部門,業務團隊進一步壯大。在拓展業務方面,積極拓展消費金融等創新類信托業務,搭建證券投資系統和估值系統,以支持證券投資類業務的開展和后續管理。積極推進公司品牌建設,建立公司微信公眾號等。
    回顧總結前一階段的學習教育,我們深切體會到做好“兩學一做”:
    一是吃透精神,一以貫之是前提。集團黨委新班子對黨建工作高度重視,集團總體工作思路的第一條就是“抓黨建、強隊伍、提高精氣神”。特別是集團樓晶董事長、孫建華總經理等領導,多次深入公司調研、指導,為我們的黨建工作和學習教育指明方向、為公司的發展提出具體要求,使我們目標更加明確,思路更加清晰,工作更加主動。同時,在“兩學一做”學習教育中,公司也始終堅持貫徹集團的指導思想、戰略部署和工作要求,結合公司實際,抓好落實。
    二是領導重視,示范引領是保證。公司在新的領導班子帶領下,把“兩學一做”作為公司重新起航的思想基礎,新設了黨群工作部,從組織上有效促進工作的開展。公司班子成員充分發揮帶頭作用,帶頭嚴格執行雙重組織生活制度,帶頭參加學習討論,帶頭談體會、講黨課,發揮示范引領作用。
    三是對標對焦,找準短板是關鍵。堅持問題導向,“學”要帶著問題學,“做”要針對問題改,什么問題突出就解決什么問題,找準找齊短板,補齊短板,務求學習教育取得實實在在的成效。
    四是深度融合,助推發展是根本。發展是公司的重要使命。通過學習教育,提振精氣神,最終還是要促進公司發展,公司發展又會進一步提振精氣神,凝聚發展新動力。公司在“兩學一做”中始終堅持學習教育與公司發展相互融合,相互促進。
    下一步,我們將根據集團的部署和今天會議精神,進一步深化“兩學一做”,重點做好以下工作:
    (一)做深做實民主評議。在按計劃開展第三個主題學習討論基礎上,召開專題組織生活會,精心組織民主評議,查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,嚴肅認真開展批評和自我批評。
    (二)抓好問題整改落實。公司將根據前期收集的25個金點子,進行一一分析,分門別類吸收、落實和整改到位。抓好各支部和黨員的問題整改,對查擺出的問題,明確整改的目標、措施、責任和時限要求,一項一項整改。
    (三)注重建立長效機制。要在“常”“長”二字上下功夫,持之以恒抓好學習教育工作。要進一步健全深化“三會一課”、民主評議黨員等制度,不斷完善工作機制。要不斷深化黨建工作和企業發展相互促進和融合,不斷探索以黨建促發展的新方法新舉措。深入推進企業文化建設,為企業長遠發展提供內在的精神動力。



主辦:浙江省國貿集團“兩學一做“學習教育協調小組
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